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葛鸦儿

领域:岳塘新闻网

介绍:在此真的要大赞BD的效率,真的很迅速9月12日电面,晚了几分钟,面试官还跟我抱歉了一下说是电脑有点问题所以晚了一点主要问题也是围绕着简历和销售来问的有问到在某项活动中遇到什么困难,如何解决,如果再来一次会怎么做总体感觉BD的问题都蛮中规中矩的,不过我觉得自己的回答有很多不够好的最后面试官问有什么问题,然后说在周五之前如果通过了会有通知,昨天没有收到通知打算今天再等一天,结果还是没有,也是意料之中的事情,不过还是蛮失落的,毕竟BD是我非常想进的公司个人体会:不到最后不要松懈,认真准备,而且我觉得电面和面对面的面试真的感觉很不一样。...

谢娘

领域:中国日报网

介绍:实力在楼主整个大学都在干销售,外联,代理,学的双学位是市场等等。www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com

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j1o | 2019-01-18 | 阅读(664) | 评论(301)
我有右手旁的女生坐的布置很详细,并且真的可以代表其他七个人(不包括另类的我呵呵),我主动放弃坚持我原来的布置,建议一她的为准,女孩突然有一种受宠若惊的感觉,所以一上手,我就在团队了拉到一个死党,其他人也都逐渐点头,这样的策略我在下面的十分钟内又施展过几次,尤其是一个对药理很懂的女孩,我一直都极其支持她的想法,并且我鼓励大家听取她的见解,毕竟她是最专业的,其间有人,试图在中间插进话,一是想争夺话语权,引起HR的注意,但其实犯了大忌……扰乱集体团结气氛,但我避实就虚,承认他的正确,同时指出我的现在谈的是这一阶段的战略,而你提到的是下一个步骤,我们会在下一个环节讨论,这样,话语权就更加牢固,再讨论的最后,我才把我最最开始的设想加进,征求大家的意见,其实这时大家肯定会同意的,但如果我不提,那就说明我最开始的发言全是狗屎,那会不能允许的。【阅读全文】
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hof | 2019-01-18 | 阅读(590) | 评论(652)
最后的感想就是,英文实在太太太重要了!可惜我实在不知道怎么提高我那么poor的E文,郁闷。【阅读全文】
fw0 | 2019-01-18 | 阅读(270) | 评论(613)
组内有一个计时的没怎么说话,一个迟到的妹子进入状况比较慢,我和另一个人就把顺序和原因啥的都弄好了,然后总结发言,没有意识到不能抢着做leader的事差点被刷,不过最后结束前面试官决定再给我们一次机会,给各组一个没表现好的同学重新介绍的机会,我又被点到了。【阅读全文】
krc | 2019-01-18 | 阅读(596) | 评论(527)
质量方针:寓健康人类之意,走科技创新之路,取持续改进之法,赢顾客满意之心。【阅读全文】
tvm | 2019-01-18 | 阅读(553) | 评论(262)
总之表现的比较糟糕吧,凡事都得做一些准备。【阅读全文】
9za | 2019-01-17 | 阅读(134) | 评论(201)
最终大家推荐我作为代表做最后发言。【阅读全文】
riz | 2019-01-17 | 阅读(70) | 评论(931)
之后晚饭时间也不得不赞一下!晚饭是在一个咖啡厅进行的,往届的MT与我们共同进餐,跟我们分享他们在BD的生活,也解答了我们很多很多疑惑!当然东西也很好吃!交流之后已经是晚上9点了,辛苦无比的MT们也跟我们一起回了酒店休息。【阅读全文】
0ya | 2019-01-17 | 阅读(881) | 评论(454)
ok,那就看昨晚准备的材料吧!这些在随后的面试中还真的用上了。【阅读全文】
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u0k | 2019-01-17 | 阅读(48) | 评论(677)
我从来不觉得自己有多优秀,只是运气好吧!面试前的准备工作多做一些没有坏处,不要急,调整心态,面试的时候自己的心态要好,不要紧张,主要是诚实,不要说谎不然会被问倒的,多注意细节,多思考一会他的问题,换位思考一下他究竟想了解的是什么?面试快结束的时候也不要放松,要注意举止,细节、礼貌直到你离开面试的地点。【阅读全文】
jv8 | 2019-01-16 | 阅读(823) | 评论(890)
面试官提出的问题:问你个人技巧上有普通话等级考试证书,请问这个等级是意味着怎样的一个水平?答咬文嚼字清楚,发音标准,大概的说了一下,然后告知不太清楚。【阅读全文】
d9o | 2019-01-16 | 阅读(849) | 评论(253)
针对杭州、南京、成都、武汉的F2F面试结果,我们将在11月18日18:00前,电话通知进入终面(OneDayEvent)的同学。【阅读全文】
arc | 2019-01-16 | 阅读(555) | 评论(94)
同仁堂的著名商标和优秀品牌已成为同仁堂集团不断发展的特有优势。【阅读全文】
zqb | 2019-01-16 | 阅读(109) | 评论(754)
5.注意语速。【阅读全文】
7ln | 2019-01-15 | 阅读(449) | 评论(431)
从你和面试官接触开始,你就已经开始在一张白纸上添色了。【阅读全文】
r8h | 2019-01-15 | 阅读(994) | 评论(983)
“不要令人感到意外”–不要等到火上房才喊救火设定目标–你有责任获得各方的承诺和认可管理老板对你的期望–通过负责任的行动与承诺适当地、有道理地“反抗”是可以接受的……“明智地选择你的战斗”“完成任务指标”–以绩效为基准的企业文化;业绩和价值观“手段”和“结果”同样重要–诚信和六个西格玛(“登报测试”)尽可能广泛地分享有关信息(帮助别人学习);透明的流程每一位领导同时也是一个干事的人/制定战略和实施都必不可少这的确是你的责任(不要责备他人……“这不是我的工作”)说“我不知道”没关系(即使你是经理),但过后一定要跟进此事“理所当然应得”心理(GE欠我什么)尊重他人(在所有的领域都有很多能人)GE为你提供超越老板期望的机会—抓住机会(做个A级选手).关系网对你完成工作至关重要……对你未来的事业也是如此开会时积极发言.“保持与上、下、平级的沟通–反馈,绩效审议(别人的看法就是事实;做好自己的宣传)电梯演讲–简洁中肯的标题式总结,你正在取得的成绩……变化是我们的生活方式–不灵活不行……以积极主动的态度享受变化听到“不”时,想想如何把“不”变成“是”–解决问题的导向“胆识”相对与以数据为本–准备在每个讨论/会议中为你的立场提供支持……以6Sigma为你思维的基础!不要患分析瘫痪症(因为追求精确而分析有余,决断不足)“事前沟通”–在一个复杂的组织内通过沟通促成决定的作出……E=QxA【阅读全文】
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